Flexibel onlineutbildning för finans och försäkring som fungerar i vardagen

I finans- och försäkringsbranschen är tid ofta den största bristvaran. Mellan kundmöten, regulatoriska rapporter och interna projekt är det svårt att frigöra heldagar för klassrumsutbildning. Resultatet? Kompetensutveckling riskerar att skjutas på framtiden eller genomföras för sent.

E-learning förändrar förutsättningarna. När utbildningen blir digital kan medarbetare studera när och var det passar, utan att arbetet stannar av.

Utbilda på medarbetarnas villkor

Med e-learning kan kursen pausas och återupptas när kalendern tillåter. Det gör att lärandet faktiskt blir av, även i pressade scheman.

Exempel: En nordisk bank kunde utbilda över 300 medarbetare i tre länder på sex veckor – helt digitalt, utan att stoppa verksamheten.

Prova en demo av vår AML-utbildning

Enhetlig kunskap – oavsett plats

Flexibilitet handlar inte bara om individen. För organisationer med kontor i flera länder blir det möjligt att säkerställa en gemensam kunskapsnivå. Alla medarbetare kan ta samma kurs, på samma språkversion, och få samma certifikat oavsett om de sitter i Stockholm, Helsingfors eller Köpenhamn.

Relaterad läsning: Global tillgänglighet i e-learning

Forskningen visar värdet av flexibilitet

Enligt World Economic Forum är flexibilitet och livslångt lärande avgörande för att arbetsmarknaden ska kunna möta framtidens krav. Digitala utbildningar gör det möjligt att kombinera arbete och lärande på ett sätt som är både hållbart och effektivt.

Källa: World Economic Forum – Lifelong learning & flexibility

Flexibilitet är inte bara en bekvämlighetsfråga. Det är en förutsättning för att säkerställa att kompetensutveckling verkligen blir av i en bransch där tid är den mest begränsade resursen.

 Relaterad läsning:

7 viktiga fördelar med e-learning?

Så påverkar AMLA dig som jobbar med compliance

Så stärker du AML-kompetensen i praktiken

Testa en kortversion av e-learning inom penningtvätt och finansiering av terrorism (AML/CTF)