Tydliga fördelar med interaktivt lärande för finans- och försäkringsbranschen

E-learning sker digitalt och bygger på specialistkunskap att förmedla svåra ämnen på ett enkelt sätt. Vi arbetar med en gedigen utvecklingsprocess i samtliga utbildningar. Vi startar med grunderna och säkerställer spetskompetens tillsammans med samarbetspartners och områdesspecialister.

I en bransch där regelverk och krav ändras snabbt är kontinuerlig kompetensutveckling avgörande. Med e-learning kan du utbilda hela organisationen – effektivt, flexibelt och spårbart.

1. Ökad tillgänglighet för medarbetare

   Medarbetare kan studera när och var det passar, oavsett om de sitter på kontoret, hemma eller på resa. Perfekt i en bransch med högt tempo och skiftande scheman.

2. 35-60% lägre utbildningskostnader

   Minska kostnader för resor, lokaler och tryckt material. Samtidigt frigör du tid för både deltagare och utbildare. Ta del av exempel

3. Större skala, större effekt när allt innehåll alltid hålls uppdaterat

   Regelverk som AMLD6, DORA och kommande AMLA-krav kan införas direkt i materialet, så att kurserna alltid speglar senaste lagstiftningen.

4. Global tillgänglighet – samma utbildning överallt

   Gör kurserna tillgängliga för medarbetare i olika länder och skapa enhetlighet i kunskap och praxis i hela organisationen.

5. Skräddarsytt lärande – relevans för varje roll

   Anpassa kursinnehållet efter roller från rådgivare till ledning, för att maximera relevansen och inlärningseffekten.

6. Spårbarhet och analys – visa regelefterlevnad

   Följ deltagarnas framsteg och få tydliga rapporter över genomförande och resultat. Perfekt vid revision och internkontroller.

7. Stärker compliancekulturen – mer än bara utbildning

   Kontinuerlig, relevant träning hjälper medarbetarna att förstå och följa regelverk och minskar risken för misstag som kan skada företagets rykte och ekonomi.